Les tests de raisonnement abstrait sont des tests régulièrement utilisés lors des tests de recrutement. Un bon exemple est le test "Abstract Reasonning" proposé dans les concours EPSO, le concours organisé par la commission européenne pour le recrutement des fonctionnaires européens.
Il se présente généralement sous la forme d'une suite de figures à partir de laquelle il faut extraire une logique de construction, afin de proposer la figure qui complète logiquement cette suite.

Selon la théorie des intelligences multiples mise au point par le professeur d'Harvard Howard Gardner, il existe une variété d'approches intrinsèques et de compétences que nous utilisons pour percevoir, comprendre, et façonnent notre monde - en d'autres termes, plusieurs types d'intelligence. Nous possèdons chacun différentes intelligences, ou des combinaisons différentes d'entre elles, qui influent sur la façon dont nous apprenons.

Si un test de QI est censé mesurer l'intelligence d'une personne, la question est: Qu'est-ce que l'intelligence? Est-ce la capacité à réussir à l'école? Est-ce la capacité à bien lire et écrire correctement? Les personnes suivantes sont-elles intelligentes? :

• Le médecin qui fume trois paquets de cigarettes par jour?
• Le lauréat du prix Nobel dont le mariage et la vie personnelle sont en ruines?
• Le dirigeant d'entreprise qui a ingénieusement fait son chemin vers le haut et a également obtenu une crise cardiaque pour ses efforts?
• Le compositeur de musique brillant qui s'est occupé de son argent si mal qu'il était toujours en cours d'exécution de ses créanciers (d'ailleurs, son nom était Mozart)